Güçlü sendikalaşmayı sağlamak için kapasitemizi güçlendirmeye odaklanmalıyız. Çalışanları etkili bir şekilde organize etmek ve temsil etmek için bilgi, beceri ve kaynaklarımızı geliştirmeliyiz. Kapasitemizi artırarak, Kamu Çalışanlarımızın hak ve çıkarlarını daha iyi destekleyebilir ve savunabiliriz. Bu da daha yüksek düzeyde sendika üyeliği ve katılımı sağlayabilir.
Sendikalaşma kapasitemizi güçlendirmenin bir yolu eğitim ve öğretimden geçmektedir. Sendika üyelerine ve yöneticilerine, çalışma hayatının karmaşık dünyasında etkili bir şekilde gezinme için ihtiyaç duydukları araç ve bilgileri sağlayarak daha bilgili ve güçlü bir iş gücü yaratabiliriz. Bağlı olduğumuz sendika kollarında, mevzuatımıza hakim olmak kamu çalışanlarının ihtiyaçları doğrultusunda yöneticilerle daha iyi müzakere etmemize, daha iyi çalışma koşullarını savunmamıza ve sendika faaliyetlerine desteği harekete geçirmemize yardımcı olabilir.
Ayrıca teknolojiye ve altyapıya yatırım yapmak, güçlü sendikalaşma kapasitemizi artırmamıza yardımcı olacaktır. Dijital araçlar ve platformlar iletişimimizi kolaylaştırabilir, buralarda kampanyalar düzenleyebilir ve daha geniş bir çalışan kitlesine ulaşabiliriz. Bu, çalışanlar arasında dayanışma ve birlik oluşturmamıza, sendikamızın işyerinde daha güçlü ve etkili olmasına yardımcı olabilir.
Güçlü sendikalaşmanın temel taşlarından birisi de güven duygusudur. Kamu çalışanlarının kendilerini zor durumda hissettiklerinde omuz verecek, güven aşılayan bir sendika yapısı ile kamu çalışanlarının takdirini kazanmalıyız.
Genel olarak, güçlü sendikalaşma kapasitemizi geliştirmek, daha adil ve eşitlikçi bir toplum yaratmak için çok önemlidir. Eğitime, öğretime, teknolojiye ve altyapıya yatırım yaparak çalışanları bir arada durmalarını ve hakları için mücadele etmelerini sağlayabiliriz. SİYASİ TARAFSIZLIĞIMIZ’ ı koruyarak güçlü ve birleşik bir iş gücüyle, tüm kamu çalışanları için daha fazla ekonomik fayda, adalet ve onur elde edebiliriz.
